风险防控 > 人力资源合同风控
“人力资源风险控制优化提升”模块
2014-11-28

人力资源风险控制优化提升”,主要是通过针对企业现有人力资源规章制度及人力资源合同文本的优化和补充,帮助企业规范劳动用工,降低劳动争议发生的风险,帮助企业提升依法保护自身和员工合法权益的能力。


主要服务包括:


1、人力资源合同优化

如:

-劳动合同文本标准化,

-劳务合同(包括退休返聘合同)文本标准化,

-服务期合同设计与优化;

-培训协议设计与优化;

-保密协议设计与优化;

-竞业限制协议设计与优化;

-人力资源合同操作指南编纂与设计等。


2、人力资源规章制度优化

如:

-岗位招聘规章制度梳理与优化;

-员工培训规章制度梳理与优化;

-员工岗位晋升规章制度梳理与优化;

-员工岗位异动规章制度梳理与优化;

-员工离职规章制度梳理与优化等;

-外籍员工招录、薪酬结算、社会保险保障方案。


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